بررسی وضعیت کتابخانههای عمومی استان خوزستان در مقایسه با استانداردهای منابع، تجهیزات و وضعیت نیروی انسانی متخصص برای خدمات کتابخانهای جهت نابینایان
Authors
Abstract:
Purpose: The present paper tries to study and evaluate the status of Khuzestan public libraries in relation to the existence of a special section for blind and semi-blind users, and the compatibility of the existing situation with standards for resources, facilities, and labor force. It also aims to examine the expectations of staff. Methodology: The present study is a descriptive survey. The research population consists of three libraries: Saamen al Aemmeh, (Abadan), Shaheed Sharif (Khorramshahr), and Central Library (Ahwaz). Data have been gathered via observations by researchers, via interviews with authorities in Behzisti office in Khuzestan province, and through the employment of a collection of relevant standards. The standards being employed are: The National Standards of Library Services for the Blind (Taavoni, 1379), and the Regulation on How to Develop the Blind users’ Section of Public Libraries (General Office of Public Library Services, Iran Public Libraries Foundation, 1389). The first standard introduces the services required for blind and semi-blind users in libraries, and the second standard is a guideline to develop and expand a special section for these people in public libraries, with an emphasis on Iran Public Libraries Foundation’s policy. Findings: Results demonstrate that environment currently available in the special section for the blind and semi-blind in the libraries studied is not suitable, and that these libraries are incompatible with some of the standards. Originality/value: To the best of our knowledge, no research work has been carried out to compare the special section for the blind and semi-blind users in Khuzestan public libraries with regard to standards and guidelines.
similar resources
مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
full textارزیابی وضعیت نیروی انسانی متخصص کتابخانههای دانشکدههای دانشگاه تهران
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت نیروی انسانی متخصص کتابخانههای دانشکدههای دانشگاه تهران در مقایسه با استانداردهای نیروی انسانی کتابخانههای دانشگاهی ایران صورت پذیرفته است. با توزیع دو نوع پرسشنامه یکی مربوط به مدیران و دیگری نیروهای متخصص کتابداری و اطلاعرسانی شاغل در 18 کتابخانه، حضور کارکنان متخصص در بخشهای مختلف کتابخانه و همخوانی آنان با استانداردهای کتابخانههای دانشگاهی ایران بررسی گرد...
full textبررسی تطبیقی وضعیت کتابخانههای عمومی شهرستانهای استان کردستان در مقایسه با استانداردهای ایفلا
هدف: تحقیق حاضر با هدف بررسی تطبیقی وضعیت کتابخانههای عمومی شهرستانهای استان کردستان در مقایسه با استانداردهای ایفلا انجام گرفته است. روش شناسی: روش تحقیق توصیفی و اطلاعات این تحقیق از طریق پرسشنامه، مشاهده، و مصاحبه تلفنی با مسئولان کتابخانهها گردآوری شده است. یافتهها: یافتههای حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها، بیانگر نارسایی در ابعاد گوناگون کتابخانههای عمومی شهرستانهای استان کردستان از...
full textبررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد
چکیده: همانطور که می دانیم امروزه در بین منابع سازمانی، «منابع انسانی» با ارزشترین عامل و مهم ترین سرمایه هر سازمان است و در عصر جدید به انسان به عنوان «سرمایه بی پایان» و با ارزش می نگرند و نیروی انسانی ،مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهره وری هر سازمان محسوب می گردند با این اوصاف درمی یابیم منابع انسانی، منبع استراتژیک سازمانی و جزء مهم ولاینفک مباحث برنامه ریزی استراتژیک به حساب می آید با و...
full textبررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد
چکیده: همانطور که می دانیم امروزه در بین منابع سازمانی، «منابع انسانی» با ارزشترین عامل و مهم ترین سرمایه هر سازمان است و در عصر جدید به انسان به عنوان «سرمایه بی پایان» و با ارزش می نگرند و نیروی انسانی ،مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهره وری هر سازمان محسوب می گردند با این اوصاف درمی یابیم منابع انسانی، منبع استراتژیک سازمانی و جزء مهم ولاینفک مباحث برنامه ریزی استراتژیک به حساب می ...
full textوضعیت ساختار نیروی انسانی، فضا و تجهیزات اورژانس بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی بابل بر اساس استانداردهای ملی، 1386
سابقه و هدف: بخش اورژانس بیمارستانها در شرایطی که حیات انسان به مخاطره می افتد، می بایست در جهت رفع آن عوامل و نجات جان افراد نیازمند، به کمک های فوری پزشکی اقدام نماید. عواملی همچون نیروی انسانی، فضا و تجهیزات می توانند معرف میزان آمادگی و کارایی بخش اورژانس و ملاک مقایسه بیمارستانها خواهند بود. هدف از این پژوهش ارزیابی وضعیت نیروی انسانی، فضا و تجهیزات اورژانس بیمارستان های دانشگاه علوم پزشک...
full textMy Resources
Journal title
volume 20 issue 4
pages 661- 684
publication date 2015-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023